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              21. 谷城:四舉措打造“工匠型”技能人才隊伍
                2019年12月05日 05:39 襄陽黨建網 點擊量:
                【字號: 】【打印】【發表評論

                  為了推進工業經濟高質量發展,谷城縣改變以往人才重引進輕培養以及人才培育大而求全的觀念,大力實施“谷城工匠”培育計劃,著力打造一支具有精湛技藝的高技能人才隊伍。

                  一是抓信息化管理,開展定向培養。制定評選條件標準,面向谷城縣摸底統計各類技能人才,分層分類建立技能人才信息庫和谷城工匠儲備人才庫,把谷城縣4900多名高技能人才列為跟蹤培養對象,通過專業培訓、崗位鍛煉、競賽選拔、技術交流等舉措,有針對性地進行重點培養管理。

                  二是抓技能培訓,提高技藝水平。圍繞谷城支柱產業、新興產業、高新技術產業及重點傳統領域的急需緊缺的職業(工種),采取政府購買培訓成果的辦法,促進企業加快培養技師以上高技能人才。依托湖北文理學院和谷城縣技工學校、職教中心、企業培訓中心等,通過選派學習、技師培養以及崗位技能培訓等方式對培養對象進行教育培養。先後有400余人到高校院所專業脫產學習,11家培訓學校舉辦各類技能培訓班137期(次),培訓技能人才10000余人次。谷城縣高技能人才總數達到4900余人,占技能勞動者的比重26%,高技能人才隊伍綜合技能得到整體提升。

                  三是抓示範帶動,強化技藝傳承。重點支持一批技工學校、定點培訓機構、企業培訓中心和社會團體,建成一批市、縣級技能人才培養示範基地、技能大師工作室,發揮技能大師工作室、高技能人才工作站及省、市級技能大師的名人示範效應,推行名師帶徒、結對子等培育模式,通過一帶一或一帶多等手把手式的教“絕招”、授“絕技”、傳“絕活”,加速技能傳幫帶,培養儲備了一大批高技能人才。谷城縣已建各類技能研發平臺74個,縣級以上技能大師工作室或高技能人才工作站36個,其中省市級3個,市級以上非物質文化遺產23個;獲得國家傳承大師1人,省傳承(技能)大師5人,省技術能手6人,市優秀技能人才5人,襄陽首席技師5人,享受省、市政府專項津貼的11人。

                  四是抓競賽評比,營造趕學超良好氛圍。發揮職業技能競賽的激勵引領作用,鼓勵推薦他們參加省市縣各類職業技能競賽評比活動。谷城縣榮獲省、市各類技能大賽三等獎以上的21人,其中6人在襄陽首屆“隆中工匠”評選活動中被授予“隆中工匠”稱號,三環鍛造公司7名選手參加三環集團公司技能競賽取得了優異名次。在谷城縣開展“技能大比武”活動,分類舉辦技能比賽100多場次,1000多名選手參加了競賽,在谷城掀起了學技練兵、爭當工匠的熱潮。

                  (來源:谷城縣委組織部 通訊員:劉華安)

                [ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
                 
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