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              2. 首頁
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              4. 基層組織建設
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              6. 黨員隊伍建設
              7. |
              8. 幹部工作
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              16. 黨員教育電視片
              17. |
              18. 政策法規庫
              19. |
              20. 專題專欄
              21. 育培養護在一線 促年輕幹部成長成才
                2016年11月14日 11:47 襄陽黨建網 點擊量:
                【字號: 】【打印】【發表評論

                  2013年以來,棗陽市以改革創新為動力,以加強幹部隊伍建設為目標,以使用就是最好培養為原則,針對年輕幹部缺乏實踐鍛煉,綜合能力相對欠缺的實際,堅持實施“四個一線墩苗”,有目的地搭臺子、壓擔子,讓年輕幹部在急、難、險、重的崗位上得到鍛煉、積累經驗、增長才幹。經過3年多的“施肥澆灌”,一大批“墩苗”年輕幹部脫穎而出,先後有8名幹部走上領導崗位,2名幹部成長為單位主要負責人,40名成長為單位業務骨幹,源源不斷地為我市各級黨政領導班子註入新活力,為建設美麗富強新棗陽提供了強大動力。

                  一、育嫩苗,信訪維穩一線經風雨。以新招錄公務員為培養對象,建立信訪局鍛煉常態化工作制度。采取跟班學習的方式,安排新招錄的公務員到信訪局鍛煉,統一安置在接訪大廳工作,直接參與接待群眾來訪、辦理信訪案件等工作,促使新招錄的公務員在“摸爬滾打”中積累經驗、豐富閱歷,不斷提高處理應急能力和解決復雜問題的能力。鍛煉期滿後由組織部進行組織考核,鑒定意見記入個人檔案,作為評先表優的重要依據。自2015年開始,已選派到信訪局鍛煉的年輕幹部2批次,共22人,目前第3批次年輕幹部仍在鍛煉期間。

                  二、培青苗,招商引資一線見世面。連續3年選派優秀年輕幹部參與招商,直接參與項目引進、服務對接工作,不斷增強年輕幹部服務意識和駕馭經濟工作能力。2013年4月,我市從市直有關單位和各鎮、辦事處選派了12名招商人員,組建了6個駐外招商站點,分別駐紮在唐山、重慶、寧波、泉州、南京、廣州等城市,專職從事駐外招商工作。2014年7月,我市從各鎮辦區從事經濟工作的副科級幹部中擇優選派了5名同誌,負責牽頭開展駐外招商工作,同時選派5名同誌進入招商分局,跟隨各分局局長專職從事駐外招商引資工作。2014年7月以來,選派年輕幹部全力以赴駐外招商,摸排招商信息,考察拜訪項目,精準開展點題招商、產業招商工作,先後考察拜訪企業1141家,成功引進湖北九龍泰電器新能源科技有限公司玻璃容器項目、蘇比克(福州)藥械科技有限公司醫療健康科技產業園項目、湖北鑫眾煜電子科技有限公司電子元器件生產項目等一批總投資過億元的新項目入駐我市。2015年,5名駐外招商成果顯著、工作實績突出的分局負責人成長為分局局長。

                  三、養壯苗,項目建設一線提能力。選派優秀年輕幹部參與服務重大項目建設、征地拆遷等工作,讓年輕幹部在完成急難險重任務中摔打磨練,增長才幹。2016年棚戶區改造中,我市從房管、土地、規劃、城管、城投、發改、財政、稅務、公安等單位選派42名年輕幹部參與鍛煉,分派進入政策咨詢、房產土地評估認定、考核驗收、財經、執法保障等十個工作專班開展相關工作。2016年我市棚戶區改造任務為2700戶,截止目前已開工2517戶,占任務計劃93.2%。全市棚戶區改造各項工作有條不紊向前推進,收到了良好的社會效果。

                  四、護良苗,扶貧攻堅一線增擔當。“第一書記”是貧困村黨支部的核心,也是駐村工作組的核心,更是全村廣大群眾脫貧攻堅的領路人。我市把“第一書記”選派與培養年輕幹部緊密結合起來,堅持優中選優,確保把能力素質高的優秀年輕幹部選派到村、社區任“第一書記”。此次選派的77名貧困村 “第一書記”,39名是35歲以下優秀年輕幹部,占選派總人數的51%。選派年輕幹部積極參與精準扶貧,協助村黨組織抓好班子建設,發展村級經濟,促進農民增收,以嚴明的紀律、真情的付出和突出的業績樹立了形象、提升了自我,贏得了民心,凝聚了合力。截至目前,我市建檔立卡貧困人口減貧成效明顯,2014年全市實現減貧1.02萬人;2015年減貧1.82萬人,13個貧困村脫貧出列;2016年預計減貧1.7萬人,33個貧困村脫貧出列。

                  湖北省棗陽市委組織部 張曉銳

                [ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
                 
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