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              20. 專題專欄
              21. 棗陽市抓住三個關鍵加強年輕幹部培養工作
                2016年07月14日 11:23 襄陽黨建網 點擊量:
                【字號: 】【打印】【發表評論

                  棗陽市針對年輕幹部能力不足等問題,創新培養方式,以教育培訓“補鈣”、以實踐鍛煉“煉鋼”、以機制保障“育苗”,促進年輕幹部健康成長。

                  以教育培訓“補鈣”。針對年輕幹部知識結構單一的情況,采取多種培訓措施,大力開展以理想信念、黨性修養、依法治國、經濟發展等為主要內容的教育培訓,全面加強年輕幹部的教育培養。在市委黨校集中輪訓、巡回輔導的基礎上,積極開展“請進來”和“走出去”培訓、在職兼學、網絡在線學習,著力提升年輕幹部理論素質。

                  以實踐鍛煉“煉鋼”。針對年輕幹部基層工作經驗缺乏的問題,通過掛職鍛煉、基層輪崗等形式,選派年輕幹部到貧困村擔任“第一書記”、到非公企業擔任黨建聯絡員、到信訪部門處理信訪難題,抽調年輕幹部參與招商引資、棚戶區改造、精準扶貧等基層一線工作,努力使年輕幹部在多崗位鍛煉中開闊眼界、增長才幹,提高駕馭實際工作的能力。

                  以機制保障“育苗”。通過建立領導幹部幫帶制度,安排經驗豐富的領導幹部與年輕幹部結成幫扶對子,在思想、能力、作風等方面全方位傳幫帶,幫助年輕幹部完善提高。同時建立年輕幹部思想工作狀況調查分析制度,及時掌握他們的思想動態、工作情況以及群眾評價,對出現的苗頭性問題,早提醒、早教育、早整改,及時糾正不良思想行為,幫助他們防微杜漸,為全市經濟社會發展儲備優秀年輕幹部。

                  (棗陽市委組織部  肖興龍)

                [ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
                 
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